Amundi reçoit la certification Qualiopi pour ses formations.

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Amundi, un groupe de gestion d’actifs de renommée internationale, vient de recevoir la certification Qualiopi pour ses formations en épargne salariale et retraite destinées aux entreprises. Cette certification atteste de la qualité des processus et des formateurs mis en place par Amundi pour accompagner les entreprises dans la mise en place de solutions d’épargne salariale et de retraite pour leurs salariés.

La certification Qualiopi repose sur plusieurs critères rigoureux qui garantissent la qualité des formations dispensées par Amundi. Parmi ces critères, on retrouve la qualification du personnel chargé des formations, l’adéquation des moyens pédagogiques et techniques mis à disposition, ainsi que l’évaluation des compétences acquises par les participants à l’issue des formations.

L’équipe de formation d’Amundi, composée de 25 professionnels spécialisés dans l’épargne salariale et la retraite, accompagne les équipes des ressources humaines, les membres du comité social et économique, les membres des conseils de surveillance des FCPE et les salariés dans la mise en place et la gestion de dispositifs d’épargne salariale et de retraite. Grâce à leur expertise et à leur expérience dans le domaine, les formateurs d’Amundi sont en mesure d’apporter des conseils personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

La certification Qualiopi obtenue par Amundi vient donc renforcer la légitimité et la qualité des formations proposées par le groupe dans le domaine de l’épargne salariale et de la retraite. Les entreprises qui font appel aux services d’Amundi peuvent ainsi avoir l’assurance de bénéficier de formations de qualité, dispensées par des professionnels compétents et expérimentés, pour accompagner leurs salariés dans la préparation de leur avenir financier.


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Questions les plus fréquemment posées sur cette actualité.

Qu’est-ce que la certification Qualiopi et quels sont les critères sur lesquels elle se base ?

La certification Qualiopi est une certification obligatoire pour les organismes de formation professionnelle en France, entrée en vigueur le 1er janvier 2022. Elle atteste de la qualité des prestations proposées par ces organismes et garantit leur conformité aux exigences du décret qualité de la formation professionnelle.

Les critères sur lesquels la certification Qualiopi se base sont les suivants :

1. Critère 1 : Les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus
2. Critère 2 : L’identification précise des objectifs des prestations proposées et leur adaptation aux publics bénéficiaires lors de la conception des prestations
3. Critère 3 : L’adaptation des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation aux publics bénéficiaires
4. Critère 4 : L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre
5. Critère 5 : La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations
6. Critère 6 : L’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel
7. Critère 7 : Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations des parties prenantes aux prestations délivrées
8. Critère 8 : La réalisation d’actions d’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées.

Les organismes de formation doivent démontrer leur conformité à ces critères pour obtenir la certification Qualiopi.

Quelles sont les formations en épargne salariale et retraite proposées par Amundi aux entreprises ?

Amundi propose aux entreprises différentes formations en épargne salariale et retraite, adaptées à leurs besoins et à ceux de leurs collaborateurs. Voici quelques exemples de formations proposées :

1. Formation sur les dispositifs d’épargne salariale : cette formation permet aux entreprises de comprendre les différents dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO, etc.) et d’apprendre à les mettre en place au sein de leur structure.

2. Formation sur la gestion des plans d’épargne salariale : cette formation a pour objectif d’accompagner les entreprises dans la gestion quotidienne des plans d’épargne salariale, en leur fournissant les outils et les bonnes pratiques pour optimiser la gestion de ces dispositifs.

3. Formation sur la préparation à la retraite : cette formation vise à sensibiliser les salariés à la préparation de leur retraite, en leur expliquant les différents dispositifs de retraite complémentaire disponibles et en les aidant à prendre les bonnes décisions pour préparer au mieux leur départ en retraite.

Ces formations sont dispensées par des experts d’Amundi, qui accompagnent les entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale et de retraite.

Quel est le rôle de l’équipe de formation d’Amundi composée de 25 professionnels de l’épargne salariale et retraite ?

L’équipe de formation d’Amundi, composée de 25 professionnels de l’épargne salariale et retraite, a pour rôle d’accompagner les entreprises et leurs salariés dans la mise en place et la gestion de leur épargne salariale et de leur plan de retraite. Cette équipe est chargée de former les différents acteurs concernés (employeurs, salariés, partenaires sociaux, etc.) sur les produits et services proposés par Amundi, ainsi que sur les dispositifs d’épargne salariale et de retraite en général. Elle assure également un suivi personnalisé et des conseils adaptés à chaque situation, afin d’optimiser la gestion des placements et de garantir des revenus complémentaires pour la retraite. En somme, l’équipe de formation d’Amundi vise à informer, conseiller et accompagner les entreprises et les salariés dans la gestion de leur épargne et de leur retraite.

Personnes citées

Personnes physiques ou morales citées dans cette actualité.

  • Amundi: Un groupe de gestion d’actifs de renommée internationale, spécialisé dans l’épargne salariale et la retraite. Il vient de recevoir la certification Qualiopi pour ses formations destinées aux entreprises.
  • Équipe de formation d’Amundi: Composée de 25 professionnels spécialisés dans l’épargne salariale et la retraite, cette équipe accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion de dispositifs d’épargne salariale et de retraite.

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