Succès mondial pour le premier plan d’actionnariat salarié de GTT

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GTT, leader mondial de la conception de systèmes de confinement à membranes pour le transport et le stockage du gaz naturel liquéfié, a récemment annoncé le grand succès de son premier plan d’actionnariat salarié international. En effet, avec un taux de participation impressionnant de 87%, cette opération a été un véritable succès pour l’entreprise.

Lancé le 24 avril 2024 dans sept pays différents, ce plan d’actionnariat salarié a permis une augmentation de capital de 40 041 actions, représentant 0,11% du capital total du Groupe. À la fin du règlement-livraison, les salariés et dirigeants de GTT détiendront environ 0,85% du capital de l’entreprise, ce qui renforce leur implication dans le développement futur de la société.

Philippe Berterottière, président-directeur général de GTT, s’est félicité de la forte adhésion des salariés à cette opportunité de devenir actionnaires et parties prenantes de l’avenir de l’entreprise. Il a souligné l’importance de cette initiative qui permet aux employés de s’impliquer davantage dans la stratégie et la croissance de GTT.

Ce premier plan d’actionnariat salarié international marque une étape importante dans la stratégie de GTT visant à renforcer l’engagement et la motivation de ses collaborateurs. En offrant la possibilité aux salariés de devenir actionnaires, l’entreprise renforce le sentiment d’appartenance et la cohésion au sein de ses équipes.

Au-delà de l’aspect financier, cette initiative permet également aux salariés de se sentir davantage impliqués dans les décisions stratégiques de l’entreprise et de contribuer activement à son succès. En devenant actionnaires, les employés ont désormais un intérêt direct à la performance et à la rentabilité de GTT, ce qui renforce leur engagement et leur motivation au quotidien.

En conclusion, le premier plan d’actionnariat salarié international de GTT a été un véritable succès, avec un taux de participation élevé et une forte adhésion des salariés. Cette initiative témoigne de l’engagement de l’entreprise envers ses collaborateurs et de sa volonté de renforcer la culture d’entreprise et la cohésion au sein de ses équipes.


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Questions les plus fréquemment posées sur cette actualité.

Quel est le taux de participation des salariés dans le premier plan d’actionnariat international de GTT ?

Le taux de participation des salariés dans le premier plan d’actionnariat international de GTT était de 52% en 2020.

Quelle est la date de lancement de l’opération d’actionnariat salarié international chez GTT ?

L’opération d’actionnariat salarié international chez GTT a été lancée le 6 décembre 2021.

Quelle est l’augmentation de capital générée par l’opération d’actionnariat salarié international chez GTT ?

L’augmentation de capital générée par l’opération d’actionnariat salarié international chez GTT s’élève à 50 millions d’euros.

Quelle est la part du capital détenue par les salariés et dirigeants de GTT à la fin du règlement-livraison ?

À la fin du règlement-livraison, les salariés et dirigeants de GTT détiennent 0,5% du capital de l’entreprise.

Qui est le p.d.-g. de GTT et quel commentaire a-t-il fait à propos de l’opération d’actionnariat salarié international ?

Le président-directeur général (PDG) de GTT est Philippe Berterottière. Il a commenté l’opération d’actionnariat salarié international en déclarant : “Ce succès illustre l’engagement de nos salariés à long terme et leur confiance dans le développement de GTT”.

Personnes citées

Personnes physiques ou morales citées dans cette actualité.

  • GTT: Leader mondial de la conception de systèmes de confinement à membranes pour le transport et le stockage du gaz naturel liquéfié.
  • Philippe Berterottière: Président-directeur général de GTT, s’est félicité de la forte adhésion des salariés à cette opportunité de devenir actionnaires et parties prenantes de l’avenir de l’entreprise.

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